Как найти вторую работу по совместительству

Содержание

Как совместить две работы?

Как найти вторую работу по совместительству

Все, что делаешь, надо делать хорошо, даже если совершаешь безумство.

Оноре де Бальзак

Согласно исследованию The Well каждый десятый человек в Москве работает на двух-трех работах. А это значит – тысячи непомерно уставших, работающих по 15 и более часов в день людей.

Неужели восемь часов в офисной обстановке – недостаточно, и человек в состоянии после этого сесть за руль такси, встать за стойку бара или отправиться домой, чтобы пол ночи просидеть за компьютером, выполняя дополнительную работу? Когда это началось, и почему мы так много работаем?

Работать на двух и более работах вошло в моду после перестройки. Сначала люди шли на это по необходимости, потом для многих это просто стало стилем жизни.

Кто-то работает по специальности и на основной, и на дополнительной работе, кто-то, как например таксующий по вечерам инженер, готов на любую дополнительную работу, лишь бы она приносила прибыль.

Однако далеко не всегда существует зависимость между тем, сколько человек получает на основной работе, и как много он работает дополнительно. Получается, дело не только в деньгах.

Мотивация при совмещении двух работ

Человек может совмещать две работы как из финансовых, так и из карьерных соображений. Допустим, человек работает в рекламном агентстве менеджером по работе с клиентами: общается с заказчиками, дает задания дизайнеру, координирует работу типографий, но в тайне лелеет надежду однажды самому стать дизайнером и заняться творчеством.

Не обладая достаточными навыками и опытом, чтобы сделать эту работу своей основной, наш менеджер начинает постепенный процесс перехода: идет на курсы дизайнеров, начинает брать первые заказы. Естественно, в это время ему приходится совмещать две работы, занимаясь творчеством в свободное от основной работы время.

Через три-четыре года, набравшись опыта, он сможет окончательно сменить направление своей карьеры и посвятить себя работе дизайнера.

Возьмем другую стандартную ситуацию: человек любит свое дело, но не прочь заработать дополнительно. Например, профессор преподает в университете, а в свободное время дает частные уроки для дополнительного заработка.

Нередки случаи, когда человек совмещает основную работу со своим собственным бизнесом. На основной работе он ценит стабильный заработок, позицию, которую он занимает и статус, который она дает, возможность взаимодействовать внутри коллектива.

К тому же, предпринимательский бизнес может еще находиться на стадии развития, не давать достаточной прибыли и не занимать полного рабочего дня.

В то же время своя компания, где ты – руководитель, это и возможность дополнительного заработка, и способ реализации своих амбиций и стремлений.

Юридическая сторона и ваше резюме

По российскому законодательству человек имеет право работать на нескольких работах одновременно, при этом, одно место работы считается постоянным, основным. Именно там хранится трудовая книжка сотрудника. На других работах человек работает по совместительству на договорной основе. Вы можете указать в своем резюме все места работы. Если вы преуспели на всех фронтах, это увеличит ваши шансы при поиске новой работы.

Кому это удается

Чем квалифицированнее специалист, тем больше у него возможностей совмещать несколько работ. В его работе главное не время присутствия на работе, а качественный результат. Специалисты высокого уровня сами строят свой график работы и намного свободнее располагают своим временем.

Для людей некоторых профессий совмещать несколько работ вполне возможно, зато от других основная работа требует полной отдачи. Например, сложно представить себе хирурга, который после смены отправлялся бы на дополнительные заработки. Зато такие профессии как фотограф, дизайнер, консультант, эксперт, вполне могут допустить совмещение работы в нескольких компаниях.

Фигаро здесь, Фигаро там

Работать на двух и более работах нелегко. Для человека это всегда подразумевает дополнительный стресс, возможности накладок, обязательные переработки, работу в вечерние часы и выходные. Для кого-то это вынужденная необходимость, единственный способ заработать достаточное количество денег, для других – дополнительная мотивация.

Например, люди предпринимательского склада отличаются сверхвысокой работоспособностью. Они любят брать на себя ответственность и любят сами планировать свое время. При этом если они увлечены тем, что они делают, они могут успешно и с энтузиазмом посвящать себя нескольким делам одновременно. То есть совмещать две работы для них может быть не только приятно, но и продуктивно.

Имея перед собой больше задач и больше стимулов, они быстрее и лучше с ними справляются.

Главное, не стоит забывать, почему вы работаете в нескольких местах. Если вы не готовы вложить в это душу, ситуация будет вас только раздражать.

Подводные камни

Если вы не хотите потерять свой основной заработок и быть уволенными, лучше не информировать своего работодателя о том, что у вас есть дополнительная работа, несмотря на то, что вы тратите на нее свободное от основной работы время.

Работодатель может сделать вывод, что раз у вас остаются силы на то, чтобы трудиться в нерабочее время, значит вы работаете не в полную силу.

Это приведет не только к пристальному контролю за вашей деятельностью, но и может стать поводом для поручения вам дополнительных обязанностей.

Одна из опасностей для руководителя в том, что человек, занимающийся двумя делами сразу, рано или поздно может определиться и остановится на одном, покинув компанию. А если это к тому же человек с предпринимательской жилкой, без постоянной мотивации он вообще может быстро потерять интерес к основной работе и уйти, открыть свой бизнес, причем в той же сфере, составив конкуренцию бывшему работодателю.

Потенциал

С другой стороны, многие руководители начинают понимать, что «многостаночники» – люди с повышенной работоспособностью, кроме того, не боящиеся дополнительной ответственности и стрессов. Они уверены в своих силах и умеют четко планировать свое время.

Расширение обязанностей и повышение в должности будет не только мотивацией для такого сотрудника, но также позволит ему применить свою энергию, знания и управленческий навык на благо компании.

Если ваше руководство видит этот потенциал, вас может ожидать повышение по службе.

Нет ничего невозможного. Главное – желание

Каждый десятый человек работает больше, чем на одной работе. Для некоторых это естественный ритм жизни, для других путь смены карьеры или творческой реализации, для третьих – просто дополнительный заработок.

Каковы бы ни были ваши мотивации, если вы готовы к этому шагу, все хорошо обдумали и уверенны, что вам это по зубам, если это не скажется отрицательно на вашей производительности на основной работе, нет ничего невозможного.

Главное, чтобы у вас также оставалось время для себя, для своих хобби и просто, чтобы отдохнуть.

Елизавета К. Левина и Лесли Уитт

Источник: https://delovoymir.biz/kak_sovmestit_dve_raboty.html

Как найти вторую работу по совместительству — Управление персоналом

Многие исследования подтверждают, что большинство современных людей работают не на одной, а на двух или даже трех работах. Почему люди вынуждены так много работать, что ими движет?

Совмещать несколько работ начали после перестройки, чтобы зарабатывать на полноценную жизнь. Это вошло в привычку и в современности. Не только дополнительный доход заставляет трудиться на нескольких работах. Многие стремятся к развитию в своей профессиональной сфере, поэтому больше трудятся, нарабатывают связи, опыт и полезные знакомства.

Бывают случаи, когда второй работой является собственный бизнес, в то время, как первая и основная работа страхует человека. Ведь не каждый бизнес сразу приносит хороший доход и не сразу занимает полный рабочий день.

Как работать на двух работах одновременно и стоит ли?

Существует много профессий, которые позволяют совмещать несколько мест получения дохода.

Принцип работы по совместительству заключается в том, чтобы чередовать свои рабочие дни в неделе между двумя работами.

Так, чаще всего, работают преподаватели ВУЗОВ, учителя, артисты, программисты, технические работники.
Существует работа на несколько компаний одновременно. Так работают бухгалтеры, адвокаты, консультанты и др.

Фриланс — удаленная работа на разные компании. По такому принципу работают переводчики, копирайтеры, журналисты, программисты, дизайнеры.

Подработка. Под подработкой подразумевается нестабильная, но существующая работа, которая не занимает много времени. Подрабатывать могут разные специалисты: строители, компьютерщики, мастера по ремонту техники и др.

А теперь, давайте разберемся, какие существуют плюсы и минусы такой занятости. Если ты занимаешься любимым делом, то наверняка дополнительные задания только мотивируют двигаться вперед, вызывают интерес и желание над ними работать.

Но если вторая работа — это вынужденная мера, то про отдых можно забыть. Ты будешь сильно уставать и многозадачность вряд ли тебя порадует.

Если ты днем работаешь в банке, а ночью вынужден подрабатывать таксистом и официантом — это рано или поздно может негативно сказаться на здоровье.

Подведем итоги и перечислим недостатки и преимущества такой деятельности.

Преимущества:

  • Увеличение дохода.
  • Приобретение опыта, знакомств.
  • В случае потери первой работы, всегда остается вторая.

Недостатки:

  • Много времени на работу и меньше на отдых. Возможно переутомление.
  • Если руководство основной работы против второй вашей деятельности и узнает об этом, возможно ухудшение отношений.
  • Из-за переутомления и большого объема работы, может снизиться качество выполненных задач в двух организациях.

Как официально совмещать две работы и не уставать?

Вторая работа не запрещена законом. Согласно Трудовому Кодексу допускается работа на нескольких предприятиях, в организациях, учреждениях одновременно, если это не противоречит договору или предусмотрено соглашением сторон. Вы можете заключить договор о работе по совместительству.

Второй заработок возможен, если работа на дому вас не пугает и вы готовы к неполноценным выходным.

Если вторая работа требует периодического отсутствия во время рабочего дня, это важно согласовать с вашим директором. Возможно вам придется в один из своих выходных отработать потраченное время.

Такие специалисты всегда нуждаются в развитии, интересных задачах и повышении по карьерной лестнице. Такие люди улучшают продуктивность компании.

Как совмещать две работы и не уставать? Вам следует научиться правильно распределять свое время и осознавать, что в сутках 24 часа, из которых минимум 7 нужно потратить на сон. Остальное время отдавайте работе, но и про минимальный отдых не забывайте.

Не забывайте, что человек не способен работать без выходных. Сколько бы ни было у вас работ, вы должны находить время для отдыха. Это важно как для физического, так и для психического здоровья.

Проводите выходные, как можно активнее: гуляйте на природе, веселитесь с друзьями и забывайте на это время о работе!

Возможно всё!

Статистики говорят, что каждый десятый человек работает на нескольких работах. Для одних — это привычно и нормально, для вторых — стремление сменить основную работу, для третьих — дополнительно заработать. Поэтому на каждый день расписывайте почасово когда, какую работу и до скольки вы должны успеть выполнить. Только так вы все успеете.

Работать на нескольких работах — это не страшно, главное то, что тобой движет, твоя внутренняя мотивация. Взвесь все плюсы и минусы, но и не забывай выделять время и для отдыха.

Источник: https://otvechaem.com/raznoe/sovmeshhat-2-rabotyi-net-nichego-nevozmozhnogo.html

Работа по совместительству: быть или не быть

Совмещение нескольких работ в нынешнее время – удел не только студентов ВУЗов или молодых специалистов, подрабатывающих в свободное время.

Довольствоваться малым – привычка ленивых, поэтому поиском вакансий по совместительству, а также работы с гибким графиком или в ночное время озадачены многие активные и трудоспособные граждане.

Прежде всего, поиск дополнительных источников дохода вызван недостаточностью заработка на основном месте работы.

Давайте рассмотрим, как и кому можно совместить несколько работ сразу, и сможет ли работа по совместительству стать возможным выходом из тяжелого финансового положения.

Кто может совмещать две работы

Конечно, эффективность совмещения зависит, прежде всего, от специфики деятельности, уровня квалификации и степени усталости самого работника.

При этом различают две разновидности совмещения работы: получение дохода от своего увлечения и организация дополнительного заработка по специальности.

В первом случае, к примеру, профилирующий менеджер на досуге рисует картины и продает их или инженер по специальности, который по выходным предоставляет услуги по ремонту компьютерной техники.

Для совмещения нескольких работ по специальности существуют даже сферы деятельности, в которых это не только удобно и доступно, но и принято.

К примеру, юристы-совместители, представляющие интересы сразу нескольких субъектов хозяйствования, бухгалтеры, ведущие отчетность сразу нескольких небольших организаций или дизайнеры, выполняющие заказы сразу нескольких подрядчиков.

Или у вас есть подготовка по телекоммуникационным специальностям, и вы хороший IT-шник. Тогда, при желании, можно работать над несколькими проектами одновременно, и, соответственно, получать больший доход.

Как быстро найти работу по совместительству

Поиск второстепенного источника заработка следует проводить по той же технологии, что и поиск основного, то есть под девизом: «Все способы и средства хороши».

Не ленитесь регулярно просматривать и подыскивать вакансии в интернете на популярных сайтах по трудоустройству, с условием, что работодатель предоставляет возможность договорных отношений или свободную занятость. При этом не забудьте поместить и свое резюме в соответствующих рубриках HR-порталов.

Распространите сведения о поиске среди знакомых, друзей и родственников, ведь, как известно, рекомендация – также довольно эффективный метод трудоустройства.

Особенности совмещения нескольких работ

Если Вы остро нуждаетесь в дополнительном заработке, в первую очередь следует проанализировать свой график занятости и отдыха и выделить время для дополнительной нагрузки.

При этом следует помнить, что всех денег не заработаешь, а время и здоровье вообще не имеют денежного эквивалента.

Поэтому, чтобы эффективно совмещать две работы, Вам следует научиться планировать свое время и силы, находить баланс оптимального распределения.

Существует еще один нюанс, который нужно обязательно учитывать при поиске второстепенной работы: отношения с основным работодателем. Зачастую работодатели воспринимают желание сотрудника найти вторую работу негативно, ведь это может отрицательно сказаться на его продуктивности и нанести ущерб компании.

К тому же некоторые руководители к такой ситуации относятся ревностно и приравнивают это к измене корпоративным интересам. Поэтому при поиске Вам следует проявлять внимательность и осторожность, лишний раз не распространяясь.

Иначе Вы можете не только изменить отношения с вышестоящим руководством в худшую сторону, но и получить дополнительные обязанности на основном месте.

Ключевые слова: Работа по совместительству, Кто может совмещать две работы, найти работу по совместительству, вакансии в Киеве, HR-порталов, Особенности совмещения нескольких работ

Источник: http://md-eksperiment.org/etv_page.php?page_id=3746&album_id=30&category=

Работа по совместительству как это понять

Работу по совместительству следует выполнять тогда, когда основная деятельность уже закончена или у работника законный выходной день. Здесь необходимо учесть, что время перерыва или продолжение рабочего дня не подходит. Главными отличительными чертами работы по совместительству можно назвать следующие:

  • Работник уже работает, на том рабочем месте у него заключен трудовой договор, и оно считается основным.
  • Все виды работ при таком виде занятости могут выполняться только в тот период времени, когда человек не занят на основной работе.
  • Необходимо заключение еще одного трудового договора на выполнение того объема работы, которая и будет считаться занятостью по совместительству.

Источник: http://tr777.ru/kak-nayti-vtoruyu-rabotu-po-sovmestite/

Можно ли работать по основному месту работы и двум совместительству

Работа по совместительству – это дополнительная работа (регулярно оплачиваемая) по трудовому договору. Она осуществляется в свободное время, не причиняя ущерба основной. Российское законодательство разрешает трудиться по совместительству, только следует соблюдать некоторые условия.

1 Условия труда по совместительству оговорены в Трудовом Кодексе РФ (в гл. 44). Можно совмещать несколько должностей у одного работодателя либо работать на разные организации. В договоре при этом указывается, что работа выступает совместительством.

Работать по совместительству нельзя, если:

  • возраст работника младше 18 лет;
  • работа считается тяжелой;
  • условия труда являются опасными (вредными), и основная работа также связана с данными условиями.

2 Работать по совместительству разрешается максимум на полставки.

Можно ли официально работать на двух работах одновременно: по совместительству

В ряде случаев у сотрудника, помимо основного места работы, может быть дополнительное. При правильном оформлении закон допускает такую возможность.

Выполнение регулярно оплачиваемой работы в часы свободные от основной деятельности и с обязательным оформлением трудового договора называется совместительством. Оно предполагает неполную занятость. Сотрудники, выполняющие свои обязанности на основном месте работы и по совместительству, в равной степени защищены трудовым правом.

Официально оформленная дополнительная деятельность позволяет использовать в полной мере предусмотренные законом гарантии. Совместительство можно разделить на два вида. Они отличаются только местом трудоустройства.
Вне зависимости от выбора, сотрудникам предоставляются равные социальные гарантии (выплата надбавок или коэффициентов, предоставление оплачиваемого отпуска и т.п.).

Можно ли работать по совместительству

Не могут совмещать несколько работ, лица, работающие на вредных или опасных для жизни производствах. Не стоит даже пытаться устроиться даже по внутреннему совмещению.
Ни один работодатель не пойдёт на это, так как это прямое нарушение ТК. Если ваша работа связана с управлением транспортным средством, то работа по совместительству также будет для вас недоступна.

Кроме того необходимо отметить, что совмещать основное место работы с дополнительным нельзя и многим другим профессиям. Это представители правоохранительных органов такие, как адвокаты, судьи, полицейские.

Не могут работать по совмещению представители муниципальных властей, члены правительства и депутаты. Исключение может быть сделано, только в случае преподавательской деятельности.

Можно ли работать на двух работах официально?

Важно

  • несовершеннолетние, поскольку для них есть ограничение по нормам рабочего времени;
  • лица, которые работают на тяжелом или опасном производстве;
  • водители;
  • судьи;
  • адвокаты;
  • работники правоохранительных органов;
  • работники прокураторы;
  • лица, работающие во внешней разведке;
  • работники муниципалитета;
  • лица, которые являются депутатами или членами правительства.

Особенности второй работы Отпуска на второй работе оформляются одновременно с отпуском на основном рабочем месте. В случае если отпуск на основном месте работы имеет большую длительность, работник имеет право взять на втором рабочем месте дополнительное время отдыха за свой счет.

Читайте также  Объяснительная записка образец об ошибке в работе

Кроме того, если вы проработали совместителем менее полугода, вы все равно имеете право получить отпуск авансом.

Можно ли официально работать на двух работах и законно ли это?

Если ваша основная деятельность связана с управлением транспортным средством, совместительство также окажется для вас в запретной зоне. Кроме того, существует еще целый перечень профессий, запрещающих выполнение какой-либо дополнительной работы.
К ним относятся:

  • Адвокаты.
  • Судьи.
  • Полицейские и другие сотрудники, занятые в правоохранительных органах.
  • Сотрудники прокуратуры.
  • Представители внешней разведки.
  • Представители муниципальных властей.
  • Члены правительства (за исключением ведения научной или преподавательской деятельности) и депутаты.

Основы оформления Достаточно часто различные псевдоэксперты отрицательно отвечают на вопрос, можно ли оформиться на двух работах официально, мотивируя это 66 статьей ТК, в которой содержатся сведения о нелегальности наличия у одного человека двух трудовых книжек.

Как официально работать на двух работах?

Алгоритм приема на дополнительную работу Как работать на двух работах официально? Какие документы необходимо предоставить для оформления совместительства? Отправляясь на вторую работу, не забудьте захватить с собой главный документ, удостоверяющий личность (паспорт), диплом об образовании, подтверждающий вашу квалификацию и специальность, а также справку с места основной работы, в которой содержатся сведения об условиях ее выполнения и специфике. Обратите внимание, что подобный перечень документов является общим, местный отдел кадров вполне может попросить вас донести и другие необходимые справки.

Так, лиц мужского пола всегда просят предоставить документы воинского учета, часто нелишним оказывается и свидетельство пенсионного страхования. Что касается трудовой книжки, то ее наличие для повторного оформления не является обязательным, так как хранится она непосредственно на основной работе.

Можно ли работать по совместительству на четырех работах

Внимание

При этом в трудовую книжку работника вносится отметка, что на втором месте работы он трудится по совместительству. Такая отметка обязательно должна быть. Но оформление второй трудовой книжки незаконно.

Об этом есть статья в ТК РФ. Какой вывод мы можем сделать из того, что узнали. Работать официально на нескольких работах можно. Но такая работа со статусом «официально» имеет ряд ограничений, не выполнив которые, можно нарушить закон. Неофициальная работа по совместительству, не даёт гарантии, что вы получите всю оговоренную заработную плату, не говоря уже о пособиях и выплате отпускных и больничных. Но, вы таким образом сэкономите на налогах.

Как работать на двух работах?

Если сотрудник заболел или собирается в отпуск по беременности и родам, то он может воспользоваться социальными льготами в обеих компаниях. Определяется этот момент ФЗ № 255 (13 статья, 2 пункт).

При этом больничные листы в установленном виде должны предоставляться каждому работодателю. О дополнительной записи в трудовой Можно ли официально работать на двух работах и при этом внести все записи в трудовую книжку? Да, такое также возможно — непосредственно по желанию сотрудника.

Даже если вы трудитесь более чем в двух фирмах, записи об этом могут быть внесены в официальный документ. При этом все они будут производиться кадровиками по основному месту работу. Для занесения информации необходимо предоставить справки из компаний, в которых будут содержаться сведения о выполняемых обязанностях и их характере.

Можно ли устроиться на две работы официально? Теперь вы знаете ответ на этот вопрос.

Чем отличается работа по совместительству от обычной?

На самом деле все гораздо проще. Необходимо уточнить, что при совместительстве один вид деятельности всегда считается основным (изначальная работа), а другой — дополнительным. В первом случае оформление взаимоотношение происходит через трудовую книжку, во втором — при помощи трудового договора, обязательным пунктом которого является отметка о том, что деятельность работника проводится по совместительству.

Нюансы оформления по совместительству Теперь, когда вы знаете, можно ли официально работать на двух работах, необходимо уточнить дополнительные нюансы совмещения. В первую очередь нужно оговорить график, официально разрешенный ТК.

Так, на дополнительную работу гражданину выделяется не более 4 часов в сутки при условии, что до этого сотрудник исполнял свои непосредственные трудовые обязанности в течение полной смены.
Сотрудник трудится на одном предприятии, но при этом выполняет разные функции. В трудовых соглашениях в роли работодателя выступает одна и та же организация.

Вариант достаточно простой для оформления и комфортный для обеих сторон. Человек имеет одно место работы по факту, но выполняет несколько рабочих функций.

С оформлением трудовой книжки также не возникает трудностей, поскольку она хранится в обоих вариантах работы в одном месте. Еще одно преимущество – нет необходимости повторно собирать пакет необходимой документации, работодатель может самостоятельно сделать дубликаты нужных бумаг.

  • Внешнее. В этой ситуации сотрудник заключает два трудовых договора с разными предприятиями. Соответственно, рабочие места будут находиться по двум разным адресам. Этот вариант намного сложнее первого, требует отдельного оформления документов для трудоустройства.

Устроиться одновременно на две работы можно по одной книжке. Трудовая книжка потребуется при устройстве на основное место работы. На предприятия, где трудитесь по совместительству ее можно не предоставлять.

Иногда работодатель просит подтвердить имеющийся у работника опыт и стаж, тогда потребуется взять на основной работе копию трудовой книжки, заверенную подписью и печатью.

ТК РФ не запрещает сотруднику работать по двум трудовым книжкам, но при этом возможны негативные последствия:

  • Возникновение трудностей с налоговой службой;
  • Обвинение в афере и наложение штрафных санкций;
  • Сложности при оформлении пенсии и расчете общего трудового стажа;
  • Негативная реакция работодателя.

В законе не прописано, что сотрудник должен оповещать на основном месте работы о наличии дополнительной деятельности, но во избежание дальнейших проблем лучше это сделать.

Источник: http://dolgoteh.ru/mozhno-li-rabotat-po-osnovnomu-mestu-raboty-i-dvum-sovmestitelstvu/

Как совмещать две работы и стоит ли? — Отвечаем

Многие исследования подтверждают, что большинство современных людей работают не на одной, а на двух или даже трех работах. Почему люди вынуждены так много работать, что ими движет?

Совмещать несколько работ начали после перестройки, чтобы зарабатывать на полноценную жизнь. Это вошло в привычку и в современности. Не только дополнительный доход заставляет трудиться на нескольких работах. Многие стремятся к развитию в своей профессиональной сфере, поэтому больше трудятся, нарабатывают связи, опыт и полезные знакомства.

Бывают случаи, когда второй работой является собственный бизнес, в то время, как первая и основная работа страхует человека. Ведь не каждый бизнес сразу приносит хороший доход и не сразу занимает полный рабочий день.

Как совмещать две работы, чтобы больше зарабатывать

Вторая работа — это выручка для многих людей, особенно молодых специалистов, которые не заняты полный рабочий день или вовсе не работают.

Дополнительный приработок помогает отложить деньги для выхода на пенсию, оплатить студенческие ссуды и увеличить ваш сберегательный счёт. Это защита на случай потери основного источника дохода. Если вы лишитесь одной из двух работ, у вас все равно останется возможность продержаться.

Люди нанимаются по совместительству по разным причинам, например, веб-разработчик, подрабатывая кодировкой, помогает людям. Другие берут от 5 до 9 нудных подработок, лишь бы иметь деньги на развлечения, вроде диск-жокеев, работающих гидами по выходным.

Однако в большинстве случаев причиной будет неполная занятость и низкая почасовая ставка.

Потому что, когда у вас нет ренты и некуда сокращать расходы, дополнительная работа поможет свести концы с концами. Если вы плохо разбираетесь в финансах, но не можете перестать пользоваться кредитной картой по причине нехватки средств, вы можете найти вторую работу.

Вы сможете сбалансировать две работы для поддержки своего баланса? (graphic source)

В этом уроке мы рассмотрим преимущества и проблемы с совместительством. Вы узнаете, как найти хорошую вторую работу, согласовать её с вашим нынешним работодателем и сохранить работоспособность при такой нагрузке.

3 Нематериальные преимущества второй работы

Дополнительная работа приносит не только деньги. Но и:

1. Больше возможностей для работы и доступ в Сеть

Чем больше общения, тем больше возможностей. Кто знает, может, один из ваших коллег или боссов однажды предложит работу мечты.

2. Знакомство с новой работой, не оставляя своей

Не решаетесь уволиться, думая, что нет шансов в той области, которая вам нравится? Теперь вы можете сами, не теряя зарплаты по основному месту работы, проверить, стоит ли менять специальность.

Не бросая основной работы, вы можете устроиться по совместительству в желаемой сфере. Если вы не работали по нужному профилю, начинайте с азов, чтобы получить опыт для дальнейшего роста в профессии и трудоустройства.

Заодно убедитесь, насколько это вам надо, не пустая ли это мечта. Например, некоторые думают, что быть шеф-поваром весело, пока не увидят, как тяжела и жестока работа в ресторане.

3. Совместительство развивает навыки

Если у вас нет полной занятости в выбранной профессии, постарайтесь найти подработку, где будете развиваться, как специалист.

Хотите стать аниматором видеоигр? Ищите место редактора видео, а не торговлю бургерами. Не можете устроиться дизайнером? Наймитесь печатать принты на футболки, вместо ожидания приглашений.

Возможно, это не  совсем тот выбор, но они ближе к вашей области, поэтому, по крайней мере, вы можете указать их в своём резюме.

Опасности двух работ

Конечно, совмещение требует больше времени. Времени, которое не вернуть, которое вы не сможете провести с семьей, друзьями или развеяться.

Важен баланс. 100 часов в неделю уже перебор, но занятость по 60-70 часов вас не убьёт. До тех пор, пока вы мудро управляете своим временем и обязанностями.

Деловые и юридические следствия совместительства

Вы решили найти вторую работу.

Во-первых, не хватайтесь за всякую левую работу.

Что, если ваш работодатель узнает, чем вы заняты за его спиной?

Во избежание неожиданностей или судебного иска, выясните, разрешено ли вам совместительство. Спросите об этом своего руководителя или кадровика.

Если сомневаетесь в их одобрении, обратитесь к сотрудникам, которые уже где-то подрабатывают. На каких работах? В штате или по договору?

Предположим, вы имеет право на совмещение. Отлично!

Но это ещё не всё. Узнайте о возможных ограничениях по основному месту, если у вас появится вторая работа.

Читайте также  Отказ работодателя в приеме на работу образец

Примеры условий и ограничений  

  • Не работать у конкурентов
  • Не раскрывать информацию о текущих проектах, продуктах, клиентах и сведения об интеллектуальной собственности компании
  • Нельзя доверенным лицам
  • Не действовать от имени текущего нанимателя, обращаясь к клиентам или поставщикам
  • Нарушать трудовой кодекс государства и штата по общей занятости

Sam Nuttall, офис-менеджер RH Nuttall, соглашается: «Есть трудовой договор. Мы следим, чтобы не было конфликта интересов, если у сотрудника есть другая работа. Они должны доказать, что отработают ставку, не жертвуя качеством работы».

1. Фриланс и свободные профессии

Перечислите свои специальности и определите, какие из них подходят под фриланс, где почасовая оплата оценивается выше ручного труда.

Работая фрилансером, вы выполняете задачи для нескольких клиентов, некоторые из которых отдают часть нагрузки их штатного персонала.

Компании часто нанимают внештатных редакторов, дизайнеров, писателей, специалистов по вводу данных и даже кодеров. Внештатное обучение музыке, танцам и йоге тоже отличные варианты работы, если вы хотите зарабатывать деньги, не бросая основную.

Преимущество фриланса в возможности работать из дома или из любого места с хорошим интернет-соединением. Внештатная работа выполняется по гибкому графику, который вы можете настроить под себя. Подробней о старте на фрилансе:

  • Freelance

    A Comprehensive Guide to Starting Your Freelance Career

    Collis Ta'eed

2. Запуск побочного бизнеса

Хотя это нельзя назвать подработкой, сторонний бизнес тоже вариант получения дохода. Независимо от того, фриланс это или одно из многих других коммерческих направлений.  

Собственный бизнес немного проще контролировать, чем дополнительную работу по найму. Хотя затраты времени будут, скорее всего, ещё большими. Потребуются иные затраты, зато и дополнительный доход будет намного выше.

Узнайте, как быстро начать побочный бизнес в нашем курсе или начните со статей:

  • Side Business

    The Best Side Business Ideas (That You Can Do Part Time)

    Celine Roque

  • Small Business

    How to Start a Side Business — While Working a Day Job

    Celine Roque

3. Работа в сфере услуг

Это общее название для работы с клиентами, таких как официантка или продавец-консультант в розничном магазине. Представители службы поддержки по телефону тоже из этой категории.  

Как вы понимаете, такая работа истощает физически и морально. Трудно улыбаться и помогать десяткам людей в день. Тяжело весь день обносить людей едой и напитками. Но хорошая новость в том, что вы можете зарабатывать приличные деньги за счёт своих рекомендаций.

4. Сезонные и контрактные работы

Эти возможности хороши для работников с плановым периодом простоя каждый год, например, учителям с их летними каникулами.

Варианты сезонной и контрактной работы

  • Розничная продажа во время отпуска
  • Курортные работы летом
  • Отчётные периоды для бухгалтеров и экономистов
  • Обслуживание туристических троп во время пешеходного сезона
  • Работа зимой инструктором по лыжам
  • Гидом
  • Работа на летних фестивалях

5. Работы по уходу

Всё, что касается заботы о детях, взрослых и пожилых людях. Работа по уходу тоже утомляет, но не как та, где весь день проводишь на ногах. На этой работе и ставки повыше, чем в рознице и общепите.

Не уверены в выборе? Пособие вам в помощь:

  • Careers

    How to Find a Career That Fits Your Working Style

    Rachel McCollin

Как распределить рабочее время

Пять вечера это начало счастливого часа в пабе или безумный порыв домой в час пик.

Но не для вас, если вы работаете по совместительству. В этот час как раз надо будет приступать в другом месте, поэтому постарайтесь подыскать удобный график.

Ниже приведены примеры возможных графиков совмещения дневной работы и побочного приработка.

Rebecca Lee говорит: «Я просыпаюсь в 3:45 утра, чтобы приехать в больницу к 5:30, где я работаю медсестрой. Возвращаюсь домой около 5:00 вечера и начинаю работу на своём сайте RemediesForMe.com, где я пишу и редактирую статьи».

Если вам трудно совмещать работы в будни, найдите себе занятие на выходные, как Jimmy.

«Я — свадебный фотограф и ИТ-профессионал. Большинство свадеб проводят по выходным, поэтому остаётся время для обычной работы с понедельника по пятницу, говорит Jimmy Chan.

Это удобно. Он работает каждый день, особенно с лета до осени (т.н. свадебный сезон). Зимой появляется время обновить сайт и пригласить потенциальных клиентов.

Как видим, нетрудно выделить несколько часов в течение недели или выходные на подработку. Полноценная работа в двух местах возможна только на короткий период и немыслима надолго.

Учтите, время работы будет не единственным фактором. Подумайте и об этом:

1. Время в пути между рабочими местами

Важно, если в обоих местах строгий график. Выделите время на переезды от Job A к Job B, иначе всегда будете опаздывать и рискуете потерять одно или оба места сразу.

2. Разная форма одежды

Вам нужно переодеться для работы? Значит, понадобится лишних пять-десять минут, если одежда у вас с собой и больше, если вы заезжаете домой, чтобы надеть униформу.

3. Уровень стресса и физической нагрузки

На одной работе больше платят, но и стрессовая нагрузка там в два раза выше, чем на менее оплачиваемой. Подумайте: хватит ли вам сил для второй работы, если вы выматываетесь на первой?

Например, сможете ли вы весь день работать с детьми, а ещё четыре часа — с клиентами по телефону? Я занималась этим после колледжа, но не выдержала и года — сначала возиться с детьми, а затем со сварливыми клиентами. Это стрессовая, иссушающая мозг работа.

Это повод избежать совмещения работ с физическим трудом. Тяжело весь день продержаться на ногах, протирая столы или бельевые полки. Лучше всего совместить умственную кабинетную работу с физическим трудом, стимулирующим мышцы и разгружающим мозг.

Если у вас много мест работы, вы должны знать, как добиться большей производительности. Вам пригодятся productivity tutorials на Envato Tuts +:

  • Productivity

    How to Create Your Own Productivity System

    David Masters

  • Time Management

    Get More Flow: Sort and Schedule Your Tasks by Creative Energy Level

    Annie Mueller

1. Баланс графиков работы и личных поручений

Две работы означают наличие двух начальников и два крайних срока. Все, с кем я говорила, свои обязательства по работе и вне её отслеживают по календарю.

Но календари не защита от дурака, поэтому вы всё равно можете потерять счёт времени или забыть о встрече. Будьте честными со своим боссом, чтобы рассчитывать на помощь в случае форс-мажора на другой работе. Они поймут, почему вы не можете до последней минуты присутствовать на мероприятии.

Что касается личных поручений, то совместителям часто приходится делать их во время обеда или по пути домой.

2. Без выходных и отпуска

Да, многие люди с несколькими работами не ходят в отпуск. Однако это возможно, если запланировать его заранее.

Попросите друзей и родных напомнить вам за три-четыре недели, чтобы иметь две недели на уведомление обоих работодателей и ещё одну на поправки графика. У вас будет достаточно времени для завершения работы и передачи её части сотрудникам.

Руководители не смогут легко отказать вам, когда вы сошлётесь на их распорядок отпусков. Если они забыли включить вас в график, то помогут вам исправить ошибку.

3. Нет времени поесть

О чём можно забыть, всё время перебегая от одной работы к другой? О еде. На основной работе есть обеденный перерыв, но вы не должны забывать питаться каждые три-четыре часа, чтобы не ослабеть и не заработать проблем.

Упакуйте по одному обеду для каждой работы — если вы хотите сэкономить. Если на работе нет холодильника, приготовьте сэндвич или закажите доставку.

Другой вариант — приготовить большую порцию полуфабрикатов и разделить её на два-три дня.

Я готовила все свои блюда по воскресеньям, а затем только разогревала их. Что бы я ни приготовила с вечера, будет упаковано к обеду в понедельник. Остатки полуфабрикатов я замораживаю до следующего раза.

В понедельник вечером я ставлю на плиту очередную порцию. Повторяю этот процесс, пока еды в холодильнике не останется на одну готовку.

Кажется, много возни, но я трачу менее 10 минут на загрузку своей кастрюли и настройку таймера. В выходные дни на измельчение овощей и мяса уходит часа два-три, я фасую их в мешки и кладу в морозилку.

4. Потеря сна

Здесь нет единого правила, потому что ваш сон будет во многом зависеть от графика работы.

Старайтесь спать шесть-восемь часов независимо от количества мест работы или выбирайте место на кладбище. Если у вас скользящий график или более двух смен, найдите 30 минут на сон между работами. Попробуйте графики сна Polyphasic, описанные здесь.

Следующий шаг (три и более мест работы)

Возможно ли работать в трёх местах?

Lyn Alden, инженер-электроник, разработчик веб-сайтов и независимый автор, один из многих людей, кто работает на трёх и более местах.

«Я был инженером-электроником восемь лет, заодно автором и строителем коммерческих сайтов. Моя основная работа шла по часам, а писательством и сайтами я занимался по мере возможности».

Согласно моему мнению и мнению людей, с которыми я говорила, можно работать и в трёх местах, если:

  • Хотя бы в двух на работу уходит не более четырёх часов
  • На фрилансе или по свободному графику и выполняя определённое задание, которое нужно сдать в срок
  • Это один и тот же тип работы в разных условиях (например, обучение в школе и репетиторство) или профессиональных навыков (например, работа программистом и разработка игр на стороне)
  • Две работы с фиксированным или гибким графиком, на оставшейся выполнение задач по мере необходимости

Конечно, совместительство усложняет жизнь. Но зато разнообразит источники дохода и набор навыков. Вы должны взвесить плюсы и минусы на долгую перспективу, прежде чем решите, готовы ли вы к такой ответственности.

Источник: https://business.tutsplus.com/ru/tutorials/working-two-jobs--cms-29075

Понравилась статья? Поделить с друзьями: